Célébrons ensemble les 50 ans de la Loi sur les langues officielles du Canada!
La Loi sur les langues officielles du Canada célèbre cette année son 50e anniversaire et l’Alliance des femmes de la francophonie canadienne souligne ce moment historique en y consacrant une édition spéciale du magazine PrésentEs!.
À travers des portraits et des entrevues de femmes ayant contribué à la mise en place de la Loi sur les langues officielles et travaillé à sa conservation ainsi qu’à sa valorisation, ce cahier bilingue permettra aux lecteurs de mieux comprendre les enjeux et les réussites qui ont façonné la francophonie canadienne.
Ce projet sera également l’occasion de mettre en lumière des femmes francophones qui, bien qu’ayant marqué notre histoire et eu un impact réel sur la société dans laquelle nous vivons aujourd’hui, demeurent souvent méconnues de la population canadienne.
L’AFFC est présentement à la recherche de commanditaires et nous aimerions discuter avec vous afin de vous proposer une offre répondant à vos objectifs. En espérant recevoir une réponse favorable à notre invitation d’ici le vendredi 15 février 2019 au courriel suivant : info@affc.ca.
Merci à nos précieux commanditaires!
💼 À la recherche d'un nouveau défi? La Coalition des femmes de l'Alberta est à la recherche d'une assistante administrative et d'une animatrice d'atelier afin de compléter son équipe dynamique.
Intéressée? Envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Abigail C-Lara à l’adresse courriel suivante : femmes@coalitionfemmes.ab.ca.
Nous sommes fières de compter l'AEFO parmi nos commanditaires pour l'édition spéciale du magazine PrésentEs! consacrée au 50e anniversaire de la Loi sur les langues officielles du Canada.
Merci de votre appui et votre confiance!
« C’est à Vancouver, le 13 février, que le commissaire aux langues officielles Raymond Théberge a choisi de dévoiler un rapport sur la pénurie nationale d’enseignants de français langue seconde. Ses recommandations donnent des pistes au gouvernement fédéral pour régler la crise. »
Commissariat aux langues officielles du Canada
Pénurie d’enseignants. Le commissaire aux langues officielles somme le fédéral d’agir
francopresse.ca
Francopresse. À Vancouver, le 13 février, le commissaire aux langues officielles a dévoilé ses recommandations pour pallier la pénurie nationale d’enseignants de français langue seconde.La FCFA du Canada a rencontré la semaine dernière le Premier ministre afin de discuter de la dualité linguistique au pays. S'il partage les inquiétudes de la FCFA à l'égard des remises en question de la légitimité du français, Justin Trudeau souhaite adresser un message positif aux francophones : « Continuez de vous faire entendre, ne lâchez pas. La très grande majorité des Canadiens et des Canadiennes appuie la dualité linguistique ».Excellente rencontre annuelle cet après-midi avec le Premier ministre. Nous avons échangé sur l’état de la dualité linguistique au pays (il partage nos inquiétudes quant aux remises en question de la légitimité du français) et sur la modernisation de la Loi sur les langues officielles. Son message aux francophones: « Continuez de vous faire entendre, ne lâchez pas. La très grande majorité des Canadiens et des Canadiennes appuie la dualité linguistique ».
Saviez-vous que l’augmentation du niveau de scolarité n’est pas un
gage de gains d’emploi chez les femmes? Même lorsqu’elles détiennent un grade universitaire supérieur au baccalauréat, les femmes touchent 10% moins que leurs homologues masculins.
C’est assez! Joignez-vous à nous pour dénoncer ces injustices à l’occasion de la deuxième édition de l’#ECHO8MARS, qui se déroulera à l'Université Saint-Paul / Saint Paul University à compter de 13h30.
Vous êtes à la recherche d’une formation pratique en matière d’inclusion? L’Alliance des femmes de la francophonie canadienne vous propose une formation intitulée : “Comment intégrer l’Analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) au sein de nos organismes”. Grâce à cette formation votre personnel et/ou vos partenaires développeront la capacité à évaluer les effets (positifs ou négatifs) que pourraient avoir certaines pratiques sur les populations de femmes, d’hommes et de personnes d’horizons divers en plus de les aider à cerner les risques et de formuler des stratégies pour les atténuer. La mise en place de l’ACS+ au sein de nos organismes permet d’améliorer la cueillette et l’analyse de l’information nécessaire pour prendre les meilleures décisions possibles et ainsi de développer des projets et politiques inclusifs. Voici donc un bel outil pour tenir compte de la diversité au sein de la population que nous desservons.
Pour plus d’information sur le contenu de cette formation et les tarifs, contactez Soukaina Boutiyeb, Directrice générale de l’AFFC à l’adresse suivante : direction@affc.ca
À l’arrière, de gauche à droite : Gisèle Saurette-Roch, Sylvie Gauthier, Laurraine Dorion Davignon et Soukaina Boutiyeb
À l’avant, de gauche à droite : Nour Enayeh, Glenda Doucet-Boudreau, Lily Crist, Paige Galette et Cécile Tkachuk
Absente de la photo : Lyne Chantal Boudreau
L’Alliance des femmes de la francophonie canadienne
L’AFFC est un organisme féministe sans but lucratif voué à la sensibilisation ainsi qu’à la promotion du rôle et de la contribution de la femme francophone et acadienne dans sa communauté.
Elle défend le droit des femmes de la francophonie canadienne de vivre et de s’épanouir pleinement en français. En tant qu’organisme inclusif, l’AFFC tient compte de toute la diversité des femmes de la francophonie canadienne vivant en contexte minoritaire.
L’AFFC représente 1,326 million de femmes et travaille de concert avec 13 organismes de femmes présents partout au pays. Elle rassemble, appuie et est le porte-parole de ses membres pour l’épanouissement et le développement de leurs communautés.
