Manifeste pour des collectivités équitables, sécuritaires et solidaires en francophonie canadienne

Action : Collaborer avec le milieu de l’éducation afin de promouvoir des masculinités positives et conscientiser au chevauchement de différents types d’oppressions à travers des programmes de prévention comportant des aspects légaux et la promotion de modèles qui ne perpétuent pas les stéréotypes de genres;

Action : Valoriser la voix des jeunes et prendre acte que le fait de traiter de ces sujets en français est en soi une action positive qui contribue à l’avancement du rayonnement de la francophonie en contexte minoritaire;

Action : Soutenir les jeunes qui désirent effectuer des changements porteurs dans leur école pour contrer les violences et les attaques misogynes à travers des cercles de discussion, de lecture ou de théâtre, et les impliquer dans les définitions des enjeux ainsi que dans l’élaboration de solutions en valorisant leur voix et leurs expériences diverses;

Action : Assurer la formation des corps professoraux afin de leur fournir tous les outils nécessaires pour mener ces discussions et leur fournir les ressources nécessaires (services de psychologie, ressources communautaires, intervenantes, etc.);

Action : Assurer des suivis et des évaluations par, pour et avec les jeunes et les populations étudiantes des effets des campagnes de sensibilisation et des politiques mises en œuvre pour contrer les violences masculinistes et les violences genrées. Ces campagnes et ces politiques devraient adopter une vision intersectionnelle en mobilisant plusieurs personnes expertes de vécu et partenaires, dont les organisations de femmes et féministes.

Action : S’engager à briser les silos et à travailler ensemble pour élaborer des stratégies claires, à poser des actions concertées et à prendre en compte les expériences uniques et les idées de toutes les personnes francophones en situation minoritaire, notamment celles à la croisée de plusieurs oppressions en s’assurant de ne pas les instrumentaliser (tokénisme);

Action : Diffuser et amplifier les travaux des groupes de femmes et féministes dans la sphère publique, dans les organisations autant que dans notre quotidien;

Action : Agir individuellement et collectivement pour développer des stratégies de soutien temporaires, à court ou à long terme, à diverses mobilisations (droits des communautés autochtones, des personnes en situation de handicap, des mobilisations pour un filet social fort, par exemple);

Action : Augmenter la formation des professionnel·le·s sur ces enjeux et particulièrement sur l’interaction de plusieurs types de discriminations pour le secteur associatif francophone, notamment par des formations en ACS+ et sur les bases du féminisme afin de le démystifier.

Action : Valoriser et demander le financement des recherches sur la discrimination et le chevauchement du genre et de la langue dans un contexte de francophonie minoritaire et dans une perspective intersectionnelle;

Action : Privilégier des collaborations universités-communautés afin de réaliser des recherches par, pour et avec les personnes concernées vivant à la croisée de plusieurs oppressions et discriminations;

Action : Établir des collaborations entre provinces, à l’image du forum de l’AFFC, permettant un enrichissement des connaissances et des pratiques, ainsi que la co-construction de solutions dans le respect de l’autonomie de chaque groupe.

Action : Revendiquer des mesures législatives pour surveiller et réglementer les propos tenus et les actes violents et discriminatoires perpétrés envers les femmes en ligne et reconnaitre l’existence de l’antiféminisme et de ses effets majeurs sur les féministes;

Action : Demander l’intégration d’une formation obligatoire à l’ensemble des membres des corps policiers sur les cyberviolences faites aux femmes et personnes non binaires francophones et acadiennes dans une perspective intersectionnelle;

Action : Adopter une loi visant à supprimer et à condamner les contenus « haineux » des réseaux sociaux;

Action : Favoriser une meilleure collaboration, en français, entre les provinces et les territoires sur ces sujets dans une perspective de renforcement réciproque des expertises et de partage d’expériences;

Action : Demander aux instances, concernant le dossier sur les langues officielles, d’appliquer une analyse intersectionnelle afin de rendre compte précisément de la situation des femmes, des personnes non binaires et des multiples autres catégories de discriminations.