Au Canada, s’épanouir en tant que femme reste un défi, particulièrement pour les femmes francophones et acadiennes en situation minoritaire. Ces femmes doivent souvent concilier la préservation de leur langue et de leur culture avec leur quête d’égalité. Bien qu’elles contribuent activement à la vie communautaire, elles demeurent sous-représentées dans les postes décisionnels des organismes qui les représentent.
C’est dans ce contexte que l’AFFC, à travers le projet Essor – Renforcer la prospérité des femmes francophones et acadiennes, s’engage à favoriser l’accès des femmes francophones et acadiennes en situation minoritaire aux postes décisionnels. Ce projet vise à promouvoir des transformations systémiques et structurelles durables pour une meilleure représentativité.
1. Recrutement des membres du comité aviseur: Le comité aviseur, composé de membres aux profils diversifiés (ACS+, âge, expertise, secteurs, territoires), assurera l’impact et l’efficacité des initiatives du projet, tout en maintenant un engagement actif tout au long de sa durée. Les personnes intéressées doivent s’inscrire avant le : 7 janvier 2025, 17h (HNE).
2. Réalisation d’une étude : L’étude porte sur une recherche approfondie et une analyse des obstacles systémiques limitant l’accès des femmes francophones et acadiennes en situation minoritaire aux postes de décision. La date limite pour la réception des soumissions de cet appel est le : 9 janvier 2025, 17h (HNE).
Pour toute question, contactez N’fissa Hadji à l’adresse : mobilisation@affc.ca.