Organisme : Alliance des femmes de la francophonie canadienne 
Lieu de l’emploi : Ottawa
Type d’emploi : Estival pour les personnes âgées de 15 à 30 ans
Nombre d’heures par semaine : 35
Salaire : 19 $| heure
Début de l’entrée en fonction : 26/05/2025
Date limite pour postuler : 16/05/2025
Description des tâches :
Sous la supervision de la direction générale, la chargée de projet marketing travaillera principalement sur le volet communication et promotion de l’AFFC, à la gestion des médias sociaux, à l’appui à la préparation du prochain webzine, à la préparation de différents éléments visuels pour des projets et événements et à la rédaction du rapport annuel. La chargée du projet de marketing travaillera en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux communications et relations publiques.
Qualifications requises :
Études de niveau collégial ou universitaire en administration, en communication, en sciences sociales ou tout autre domaine pertinent;
– Maîtrise de la langue française et excellente capacité de rédaction et de révision. Le bilinguisme est un atout;
– Expérience au sein d’organismes à but non lucratif et connaissance de la francophonie canadienne et de la réalité des communautés francophones en milieu minoritaire, plus particulièrement dans le secteur des femmes, est un atout;
– Solides connaissances informatiques et de la suite Microsoft Office et de tout autre suite et logiciel d’intérêt pour les différentes tâches;
– Très bonnes connaissances des communications sur les réseaux sociaux;
– Excellentes aptitudes en communication, notamment au niveau rédactionnel;
– Capacité à travailler avec un minimum de supervision, à établir des priorités et à respecter les échéanciers;
– Bonne capacité de travail d’équipe, faire preuve d’initiative et de flexibilité;
– Orientation sur l’atteinte des résultats
Comment postuler? :
Ce poste est ouvert aux personnes âgées de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi; la candidate est une citoyenne canadienne, une résidente permanente ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés [S.C. 2001, c. 27]*; et, a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
*Les étudiantes étrangères ne sont pas admissibles. Les immigrantes récentes sont admissibles si elles sont citoyennes canadiennes ou résidentes permanentes du Canada.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Johanne Laurent, adjointe exécutive et aux projets, AFFC – coordination@affc.ca
Afin d’alléger la lecture du texte, le féminin inclut le masculin. L’AFFC appuie l’égalité des chances en matière d’emploi. Veuillez présenter votre demande avant 12 h (heure d’Ottawa), le vendredi 16 mai 2025 en envoyant votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse coordination@affc.ca. Seules les candidatures retenues à l’entrevue seront contactées.