Organisme : Alliance des femmes de la francophonie canadienne 
Lieu de l’emploi : Ottawa, Ontario
Type d’emploi : Temps plein, contrat
Nombre d’heures par semaine : 35 heures par semaine
Salaire : 22,00 $ de l’heure
Début de l’entrée en fonction : 01/04/2026
Date limite pour postuler : 13/03/2026
Description des tâches :
Sommaire des fonctions
L’Alliance des femmes de la francophonie canadienne (AFFC) souhaite ajouter à son équipe de travail un poste d’agent·e de recherche et de politiques publiques pour mieux répondre au développement et à l’avancement de l’organisation et du développement du réseau et des membres.
Sous la supervision de la direction générale, l’agent·e de recherche et de politiques publiques contribue à l’analyse de politiques, à la production de données probantes et à l’élaboration de recommandations. L’employé·e soutient les activités de plaidoyer par une recherche rigoureuse, une veille stratégique et des analyses tenant compte des réalités des communautés concernées, notamment selon une approche intersectionnelle (ACS+).
Description des tâches
• Réaliser une veille stratégique et législative sur les enjeux pertinents à l’AFFC;
• Faire l’inventaire et organiser des données recueillies par différents projets des dernières années pour les femmes francophones et acadiennes des CFSM;
• Définir des champs de recherche d’intérêts pour l’AFFC;
• Faire les recherches sélectionnées auprès d’institutions et des réseaux identifiés;
• Présenter les résultats des recherches aux membres de l’équipe et aux membres de l’AFFC;
• Préparer une trousse de données et de statistiques qui pourraient être partagées avec les parlementaires, lors des rencontres politiques ou autres;
• Appuyer les collègues dans les recherches associées à leurs propres dossiers, et en faire l’analyse;
• Rechercher des sujets d’intérêt et de découverte pour les besoins du réseau;
• Contribuer à la rédaction de notes de breffage, mémoires et documents de position;
• Supporter le développement, la planification et l’organisation d’événements liés aux relations publiques;
• Collaborer à la rédaction de communiqués de presse;
• Appuyer à la coordination du calendrier des communications;
• Contribuer à la rédaction et à la mise en forme d’infolettres;
• Appuyer le développement d’ententes de visibilité et de commandites;
• Toutes autres fonctions qui pourraient lui être confiées de temps à autre par la direction générale.
Qualifications requises :
Qualifications requises
• Étudier ou avoir étudié au niveau collégial ou universitaire dans un domaine jugé pertinent au poste;
• Expérience de travail en recherche;
• Expérience en rédaction de mémoires;
• Bonne compréhension des données / statistiques et de leurs utilisations;
• Avoir de très bonnes connaissances de la Suite Microsoft;
• Avoir de très bonnes connaissances de la langue française écrite et parlée;
• Avoir de bonnes compétences relationnelles;
• Être autonome;
• Capacité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation et de la gestion du temps;
• Flexibilité et adaptabilité;
• Bonnes connaissances du milieu minoritaire francophone au Canada.
Critères d’admissibilité
• Être âgé.e de 35 ans ou moins au moment de débuter l’emploi;
• Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e, ou bénéficiaire du statut de réfugié·e au Canada;
• Être légalement autorisé·e à travailler au Canada (incluant visa d’emploi temporaire ou en attente de résidence permanente);
• S’engager à travailler pendant toute la durée de l’emploi.
Comment postuler? :
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae par courriel à coordination@affc.ca au plus tard le 13 mars 2026. Seules les candidates retenues pour une entrevue seront contactées.