Organisme : La Fédération franco-ténoise
Lieu de l’emploi : Yellowknife, TNO
Type d’emploi : Temps plein
Nombre d’heures par semaine : 35
Salaire : Entre 74 620 et 76 440
Début de l’entrée en fonction : 15/05/2026
Date limite pour postuler : 21/04/2026
Description des tâches :
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable de la coordination des relations communautaires et des affaires publiques assure les liens avec les membres de l’organisme. Elle anime la structure de concertation communautaire de la Fédération franco-ténoise (table de concertation stratégique, table de directions générales et groupes thématiques) et assure la traduction des positions et décisions concertées en actions concrètes. Elle organise la tenue des rencontres, appuie le travail des tables en préparant les documents nécessaires, gère les projets communs issus de la concertation, et planifie les actions de démarchage politique et les relations gouvernementales nécessaires à l’avancée des dossiers. Elle travaille de près avec la direction générale et la personne responsable des communications et relations publiques pour assurer la cohérence stratégique entre les décisions issues de la concertation et les actions, les communications et le positionnement de l’organisme. Elle apporte également un appui dans la gestion et la mise en œuvre de certains projets de développement communautaire. Elle assure la bonne gestion financière des projets qu’elle mène et maintient d’excellentes relations avec les membres, les partenaires et les bailleurs de fonds. Elle met en place des mécanismes de rétroaction et de consultation auprès des membres et identifie des opportunités de connexion avec la communauté francophone, auxquels elle s’assure que la FFT soit représentée.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
La personne qui occupera ce poste assumera principalement les responsabilités suivantes :
Coordination des affaires publiques
• Traduire les décisions et les objectifs de la table en actions concrètes de démarchage politique et de relations gouvernementales;
• Transmettre l’information nécessaire à l’équipe pour faciliter la mise en œuvre des recommandations des comités et l’intégration des positions dans l’ensemble de l’organisme;
• Assurer une veille politique, réglementaire et sectorielle, faire une analyse des impacts pour la communauté et l’organisation et identifier des opportunités d’influence.
• Fournir un soutien à la direction générale dans la mise en œuvre du plan stratégique en ce qui concerne les affaires publiques et les relations avec les membres;
• En collaboration avec la direction générale et les communications, planifier et coordonner les activités de représentation et de démarchage politique en lien avec les priorités de l’organisme ;
• Assurer la cohérence stratégique entre les activités des tables et les actions et le positionnement de l’organisme;
• Établir et entretenir des relations constructives avec les partenaires institutionnels et gouvernementaux afin de faire avancer les dossiers prioritaires ;
• Assurer une veille stratégique des enjeux politiques, communautaires et institutionnels ayant un impact sur la francophonie ténoise ;
Gestion de projets
• Planifier, exécuter et superviser des projets communautaires, de façon autonome ou en collaboration avec la direction générale et/ou les membres des comités.
• Élaborer des plans d’action, des calendriers et des budgets pour les projets.
• Assurer la bonne gestion des budgets alloués aux projets.
• Collaborer avec d’autres services au sein de l’organisme et/ou d’autres organismes pour assurer la mise en œuvre des projets.
• Suivre et évaluer les performances des projets et la conformité aux échéanciers.
• Au besoin, préparer des demandes de subvention;
• Assurer la reddition de compte auprès des membres.
Qualifications requises :
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES
• Excellente maîtrise du français, bilinguisme un atout ;
• Diplôme universitaire (ou une expérience de travail équivalente) en sciences sociales, politique, communications, développement communautaire, ou dans un domaine connexe;
• Expérience d’au moins deux ans dans la gestion de projets ou d’événements;
• Grande capacité à susciter la mobilisation et à animer des rencontres et des processus collaboratifs;
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes;
• Fort esprit analytique et stratégique;
• Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire et des réalités nordiques;
• Expérience professionnelle ou bénévole en milieu minoritaire ou dans un organisme à but non lucratif;
• Sens de l’initiative, sens des responsabilités, diplomatie, écoute, autonomie, flexibilité sont toutes des qualités recherchées auprès des candidates et candidats.
Comment postuler? :
Veuillez nous faire parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention d’Audrey Fournier, directrice générale de la Fédération franco-ténoise, par courriel à l’adresse suivante : carrieres@franco-nord.com.